世の中が変わっていく中で、「例年通り」が通用しないようになってきたように感じます。
新型コロナ感染症やテクノロジーの発展で、どんどん世の中が変化していく中で、何も考えない人たちは、やれマニュアルがとかやり方がと言ってくることが多い。
これが自分で稼ぐことが目的であれば、まだ納得することもできるのですが、仕事の特性を考えるとすんなり飲み込めない自分がいます。
そのような中で、日々、大切だなと思うことは、「巻き込む力」だと考えています。
その「巻き込む力」を発揮するために、大切だと考えられる項目を考えてみました。
- 目的の明確化：アイデアを提案する前に、自分のアイデアが何を達成するために必要であるかを明確にすることが重要です。アイデアが組織のビジョンや戦略にどのように貢献するかを明確にし、他の人々がそのアイデアに興味を持つように説明することが必要です。
- 優先順位の設定：アイデアを提案する前に、組織の現在の優先事項とアイデアの優先順位を比較することが重要です。アイデアが他のプロジェクトや目標を妨げることがないようにすることが必要です。
- 相手の立場を理解する：アイデアを提案する前に、相手の立場や関心事を理解することが重要です。相手がアイデアに反対する可能性がある場合は、その理由を尊重し、その問題を解決するための提案を行う必要があります。
- コミュニケーションの改善：アイデアを提案するためには、良好なコミュニケーションが必要です。アイデアを明確に説明し、他の人々がそれを理解できるようにすることが重要です。また、質問やフィードバックを受け入れ、説明を改善することも重要です。
- チームのサポート：アイデアを提案する際には、チームのサポートを受けることが重要です。他の人々がアイデアをサポートするために必要なリソースや支援を提供することが必要です。
- 実装計画の提示：アイデアを提案するときには、実際に実装するための計画を提示することが重要です。アイデアがどのように実装されるかを説明し、他の人々がその計画に参加できるようにする必要があります。
これらの項目を抑えつつ実践しなければいけないなと考えつつ、実際に行動に移すのは、なかなかに難しいなと思っています。
結局のところ、「人を変えるよりも自分が変わる方が簡単である」ということで、日々成長するように生きていけたらいいなと思って精進しています。
おそらく、このような悩みを抱えられている方も多いと思います。
そんな方々に一言。
頑張ろう、我々。
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