管理職

仕事の考え方

「例年通り」で思考停止する職場への違和感。判断基準を持たない管理職の下で感じるしんどさについて。

組織の進め方

サッカーチームをベースに考える組織論。トップダウンと現場判断、理想の組織運営について考える。